盈科旅游招聘运营,盈科旅游招聘运营怎么样

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🔥 一、运营岗位心方向

  1. 旅游产品运营
    • 职责:平台产品上线维护、ERP系统订单录入、大客户差旅服务、供应商资源采购3
    • 要求:熟悉Excel、文字渲染力、旅业经验优先(OTA/门店背景)3
    • 个性符号:🎯 “从资源采购到款,一手掌控旅游产品生线!”
  2. 新媒体运营
    • 职责:统筹/视频号/小红书内容创作、直播策划、热点追踪[[4]7
    • 要求:拍摄剪辑技能、平台规则精通、款内容策划能力[[4]7
    • 薪资:5-10K(基础岗)→ 带团队直播带货者面议4
    • 个性符号:🚀 “玩转流量密码,让景区在短视频里C位出道!”
  3. OTA平台运营
    • 职责:携程/飞猪/马蜂窝店铺运维、营销工具推广、数据复盘优化[[6]8
    • 要求:熟悉平台规则、定制旅游/西部线路经验优先8
    • 个性符号:📊 “用数据说话,把旅行套餐卖成平台款!”
  4. 景区运营总监
    • 职责:景区全盘管理、年度目标制定、危机公关、团队[[10][11]13
    • 要求:3-5年4A/5A景区管理经验,擅长乡村振兴/特小镇项目[[13]14
    • 薪资:45-60K·15薪(高端岗)11
    • 个性符号:🏔️ “掌舵山水王,把风景变成印钞机!”

💼 二、偏好与趋势

  • 学历:64.9%岗位不限学历,大专仅占21.1%1
  • 经验:50.9%要求1-3年经验,31.6%不限经验1
  • 地域:济南、成都为心城市(各占12.3%)1
  • 隐藏需求
    • 资源整合力:供应商谈判、跨界合作能力(如文旅+电商)[[3]8
    • 危机度:处理客诉、舆情公关为高阶岗必备技能[[10]13

⚠️ 三、避坑指南

  1. 薪资预:2022年运营岗薪资曾跌至5.4K(2020年为9K),2024年回升但数据不全1
  2. “复合型人才”:部分岗位要求兼顾文+拍摄+数据分析,需权衡实际工作量[[7]12
  3. 地域灵活性:景区岗多需驻扎项目地(如乡村/小镇),城市岗集中在济南/成都[[1]14

🌐 【网页锐评】

盈科旅游的运营露其 “重实战轻门面” 的野心:

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  • ✔️ 敢用新人:64.9%岗位不卡学历,给草根人才上升通道;
  • ⚖️ 两极分化:基础岗薪资乏力(5-10K),但总监岗60K*15薪直逼互联网大厂;
  • 🔮 押注文旅融合:景区运营岗全面覆盖乡村振兴、特小镇,呼应红利[[10]13
    槽点❌:同业销售岗占比52.6%1,露传统旅行社基因——转型新媒体?先啃销售KPI!

💎 总结:要搏高薪?瞄准景区总监岗!求稳入行?OTA运营是“安全”!文艺青年?新媒体岗等你浪~

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盈科旅游运营岗全景透视

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相关问答


盈科旅游集团合法吗
答:1. 盈科旅游集团是一家合法注册的企业。2. 盈科旅游公司,全称为盈科美辰国际旅行社有限公司,自2005年起在中国成立并运营。3. 公司持有官方批准的资质和营业执照,自成立以来一直依法从事旅游业务。4. 盈科旅游提供的服务包括出境游、国内游、入境游以及签证办理等,所有业务都在国家相关法律法规的框架内进行。5. 公司
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盈科旅游是什么意思?
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