生产运营管理招聘，生产运营管理招聘信息

如需查看完整信息，可访问猎聘25、前程无忧3等来源。

🎓 二、硬性任职要求

1. 经验与技能
   • 基础岗：3-5年经验，熟悉ERP/MES系统，具备现场管理能力37
   • 高管岗（总监/副总）：
     ▶ 10年以上大型制造业经验（电子/汽车/化工优先）510
     ▶ 精通自动化装配、注塑/冲压工艺36
     ▶ 数据驱动决策能力（生产分析工具应用）28
2. 学历与软实力
   • 大专及以上学历，工业工程、机械制造等专业11
   • 抗压能力、跨文化沟通力（涉外岗位需英语/泰语）310

💰 三、薪资与地域趋势

⚠️ 四、提示

• 收费风险：凡要求担保金、培训费均属56
• 资质造假：海外岗位需实企业劳务合作资质10
• 职责模糊：惕“大包干”式岗位（如兼管生产、销售、采购）8

🌐 【人力观察站】锐评

当前生产运营岗呈现 “三高”特征：
🔥 高专业壁垒：工艺技术（如PCA、注塑）与数字化工具（MES/ERP）成硬通货28；
🚀 高地域集聚：长三角、珠三角需求占7成，新能源赛道薪资涨幅超20%610；
💡 高复合要求：从“管生产”转向“懂数据、能跨境、精成本”的全局操盘手313。

团队与体系搭建
▸ 建立生产管理、KPI考及质量管理体系（如ISO9001、VDA6.X）13
▸ 责人才梯队，包括、培训、绩效管理410

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⚙️ 一、心岗位职责

1. 全链路生产管控
   ▸ 制定/执行生产计划，监控进度与质量（如PCA生产协调、订单交付管理）26
   ▸ 优化工艺流程，推动精益生产与成本控制（降本增效、设备维护）25
   ▸ 跨部门协作：统筹供应链、仓储、设备资源，确保高效运转36

   

   建议求职者聚焦垂直领域深化技术栈，同时补供应链金融知识以抢占红利窗口。

   

   针对「生产运营管理」的综合分析，结合行业动态与岗位需求，采用分段式结构呈现，并嵌入个性符号提升可读性：

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