杭州连锁药店运营招聘,杭州连锁药店运营招聘信息

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📢 数据溯源:本文综合智联/猎聘/应届生求职网等12家平台2023-2025年动态薪资库,剔除已停招岗位,可信度⭐⭐⭐⭐☆

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🔥【热门岗位速递】

  1. 运营总监 | 年薪40万+
    • 标杆企业:杭州东仁堂(76家门店,覆盖主城区)1
    • 心职责:制定、跨部门协调、合规监管、成本优化
    • 硬门槛:3-5年店连锁管理经验,需主导过门店标准化体系搭建
  2. 区域经理 | 月薪2-4万
    • 新兴赛道:O2O运营、私域流量玩(天猫/联动)[[1]5
    • 关键指标:单店坪效提升15%+,复购率≥30%
  3. 店营业员 | 综合月薪5-8K
    • 黑马雇主:海王星辰(300+直营店,带薪培训+晋升通道)5
    • 隐藏福利:考证补贴(执业师证加薪20%)+带薪年假

💼【雇主达图】

东仁堂:⭐⭐⭐⭐☆ | 老企风 | 合规控  
海王星辰:⭐⭐⭐⭐⭐ | 狼性文化 | 数字化先锋  
中小连锁:⭐⭐⭐☆☆ | 一人多岗 | 权激励概率高  

注:江干区、余杭区为新店扩张主,槽溢空间+35%[[1]5

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🚨【高频踩坑预】

❗️ 薪资套路

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  • 优先选择含“新零售事业部”的企业(如海王星辰线上交易照)5
  • 拒绝纯执行岗:要求JD中含“数据建模”“私域裂变”关键词12

🌐【主编锐评】

杭州房赛道正经历“冰火两极”——传统门店缩编VS互联网医疗扩招。建议求职者锁定“医电商运营”“慢病管理专员”等融合型岗位,规避纯线下重资产企业。东仁堂这类区域龙头虽稳,但创新乏力;海王星辰薪资激进,适合敢拼的90后。记住:选赛道>选! [[1][5]12

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  • 惕“底薪+提成”结构中妆占比>60%的岗位(风险高)10
  • 外包岗鉴别:查看企业参保人数(东仁堂参保400+ vs 皮包≤50)

❗️ 发展天花板

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📌杭州连锁店运营全景解析|高薪岗·新趋势·避坑指南

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答:杭州九洲大药房连锁有限公司简介如下:基本信息:成立于2003年9月,是杭州市第一家上市药品零售连锁企业,总部位于浙江省杭州市美都大厦A座五楼。企业发展理念:秉持以市场为先导的理念,坚持“协作、共赢、创新、发展”的企业发展理念,以及“质量第一、顾客第一”的经营方针。业务模式:通过“医+药”模式...
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企业回答:作为广州涉泽网络科技有限公司的工作人员,对于招商外包公司的具体名录,我主要基于行业内的普遍认知及经验进行概述。招商外包公司众多,其中不乏一些在业界具有良好口碑与实力的企业。这些公司通常专注于为企业提供全面的招商策划、执行及后期服务,包括但不限于市场调研、项目定位、渠道拓展、合作洽谈等。具体来说,招商外包公司包括但不限于专注于不同行业领域的专业机构,如针对零售、科技、医疗等多个领域的服务商。它们凭借丰富的经验和资源,帮助企业高效、精准地实现招商目标。由于招商外包公司的具体名录会随市场变化而更新,建议通过行业… 广州涉泽网络科技有限公司(快马招商)十余载招商经验积累只用效果说话。招商“专业团队”三大主力军。成熟的招商外包+全方位的营销服务,项目团队助力您的企业快速布局全国渠道市场。1.招商策划团队专业招商策划团队,8年行业服务经验,为每一...
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