南京地铁运营公司招聘，南京地铁运营公司招聘信息

一、岗位与专业要求

1. 技术维护类岗位：
   • 车辆维修工：责电客车日常维护，要求车辆工程、机械工程、电气自动化等相关专业[[2][4]7。
   • 信号巡检工：责信号设备检修与故障处理，需轨道交通通信信号技术专业背景[[2][4]7。
   • 工程车司机/维修工：需持有铁路机车司机证或轨道工程机车驾驶证件，且往届生要求5年以上相关工作经验[[2]4。
2. 综合运营类岗位：
   • 涵盖设备操作维修、站务管理及其他生产序列岗位，专业要求灵活适配运营需求[[7]12。

二、条件与流程

1. 基本条件：
   • 学历要求大专及以上，应届生需按期取得毕业证书（学信网可查）[[2][4]7。
   • 身体健康，无文身，无盲、弱、夜盲等视力缺陷，普通话良好[[2][4]7。
   • 无或记录[[2][4]7。
2. 程序：
   • 报名方式：通过南京官网系统或“南京选才”微信公众号提交申请，仅限投递一个岗位[[2][4]7。
   • 资格筛选：按专业匹配度与条件进行初选[[2]7。
   • 考试形式：
     • 试+面试：试科目详见岗位信息表，合格线50分；若报名人数不足则直接面试[[1]2。
     • 面试采用结构化与专业测评结合，竞争岗位面试合格线50分，非竞争岗位60分[[1]2。
   • 录用环节：通过体检、考察后公示7个工作日，签约后入职报到[[2][4]7。

三、薪酬待遇与晋升空间

• 薪资水平：据在职员工分享，平均月薪约6368元，其中50%员工薪资位于6000-8000元区间，年终均值8500元6。
• 福利保障：全额缴纳五险一金，提供带薪培训及节日福利，但晋升机制偏向技能等级评定，普通员工晋升空间有限6。

四、特项目与文化融合

• 文化创意：2025年7月启动“20载同行·20站邀约”车站LOGO设计征集，面向征集20个特站点的标识方，一等金1万元，优秀作品将用于文创及宣传3。

五、时间与注意事项

• 周期固定：每年分春季（4月）与秋季（11月）两季，报名期约5-7天[[2]7。
• 严正声明：不收取报名费、未托第三方机构，谨防诈[[2][4]7。

南京运营通过系统性机制，持续化技术团队，同时融入城市文化传播使，为构建高效、人文的轨道交通提供人才保障。

南京运营有限责任作为南京城市轨道交通系统的心运营主体，近年来持续开展多层次人才，以满足化运营需求。根据其2024-2025年发布的公告，心信息可归纳如下：

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