招聘天猫运营总监,招聘天猫运营总监要求

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  • 淘汰红线:数据度弱 | 资源整合能力欠缺 | 团队执行力断层511

  • 🌟 五、隐形值代码

    • 行业偏好
      • 87%企业要求操盘过亿级店铺,65%看重跨境经验16
    • 晋升密码
      • 连续3季度达标→事业部合伙人 | 创新营销例→集团岗911

    🖥️ 网页身份评

    本文融合oss直聘/猎聘/智联等10+渠道[[1]-11,剔除重复项后提炼行业真实需求,突破岗位JD模板化表述。数据锚定2024-2025年薪资报告,为雇主提供「人才精准」,助求职者规避能力错配风险。

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    🔥 一、心职责聚焦

    1. 全域运营
      • 制定年/季/月销售目标,统筹天猫、等多平台店铺运营策略56
      • 主导大促(双11/618),协调设计、、供应链资源落地执行411
      • 个性化符号:🎯「从流量争夺到用户留存,打造品效合一增长引擎」。
    2. 数据驱动决策
      • 每日监控PV/ROI/转化率等心指标,通过直通车、钻展等工具优化投放ROI15
      • 深度分析竞品动态与行业趋势,制定格策略与款计划49

    💎 二、硬能力矩阵

    能力维度关键要求引用来源
    技术力精通直通车/超级推荐/淘客推广,熟悉搜索排名算与提报规则211
    管理力带领10人+团队,制定KPI考机制,协调设计、、仓储多部门协作56
    商业嗅觉年操盘1.5亿+店铺经验,觉察消费心理,创新营销模式(如直播、私域)68

    💰 三、薪资段位揭秘

    • 基准线:3-5年经验者年薪20-40万,头部企业可达60万+56
    • 高潜标签
      • 美妆/母婴/3C类目TOP店铺操盘手溢30%46
      • 具备从0到1新店孵化经验者优先获权激励911

    ⚡ 四、高压生存则

    • 抗压测试项

      ❝ 突发差评危机48小时内清零 | 大促期间日均工作16小时 | ROI下滑10%即启动预 ❞ 18

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      相关问答


      天猫运营工资多少?有什么区别?
      答:淘宝运营一般工资月薪3000元到月薪30000元。月薪3000元还属于新手范畴,而月薪30000元则是运营总监。当然了,也有一些运营者可能还在30000以上。有什么区别?月薪3000元和月薪30000元淘宝运营的区别如下:1、月薪3K的是新手,日常的工作,是点,还不是面,整理点数据,做个运营助理之类的事情,还不具备全局意识;2、月薪5k-8k
      负责天猫入驻的是什么部门
      答:电商部门负责天猫入驻。该部门包括运营总监(运营助理)、推广部、视觉部、客服部、仓储部、采购部(生产部)、行政人事共七个部门。营运部经理的职责包括:1. 熟知企业各项管理要求及工作要求。2. 熟知企业《商品流转程序》及各职能部门业务运作情况。3. 熟悉商场整体运作步骤。4. 熟悉商场所售商品结构...
      天猫运营主要做哪些工作?如何分析数据?
      答:天猫运营总监主要是负责大方向的。具体工作职责是:工作内容:1、根据公司战略目标和市场计划,制订电商运营规划和计划。负责电商的整体规划、运营、宣传、活动执行及日常运维。2、负责电商平台管理,探索有效的运营模式,负责各类推广方案的策划、制订、申报和实施。3、组建运营团队,建立有效的激励制度。4、...

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