寐家居运营经理,家居运营经理岗位职责

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三、职业发展:高潜赛道与薪酬前景

  • 薪酬竞争力:行业数据显示,3-5年经验者平均月薪约22,071元,5年以上可达30,860元3。寐家居等头部企业提供绩效金及差旅补贴,薪资空间更具性。
  • 晋升路径:从单店运营向区域管理发展,或转向、新业务孵化等高阶岗位。例如,苏宁易购等企业将家居运营经理列为储备管理人才的重要来源15

四、挑战与趋势:数字化与服务化转型

当前行业面临两大心挑战:

寐家居运营经理,家居运营经理岗位职责

二、能力要求:复合型专业素养

  1. 行业经验与业务度
    需至少2年以上家居或服装行业运营经验,熟悉产品特性与消费需求。例如,梦洁子要求候选人具备终端店务管理及执行的成功例,并调市场分析能力1315

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  2. O2O服务与交付体系搭建
    部分岗位涉及上门服务业务(如家电安装、清洗等)的运营管理,需协调服务商资源,优化服务流程,提升工程师人效与客户满意度。此类职责要求具备互联网+服务场景的落地能力2

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  3. 团队管理与跨部门协同
    需带领团队执行标准化流程,同时协调设计、供应链等部门资源。中东集团等企业明确要求具备团队培训、考及激励方设计经验12

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  4. 招商与品资源管理
    主导区域空铺招商及品置换,建立商户资源库并完成品迭代。要求熟悉家居行业供应链,能根据卖场定位筛选匹配品,同时商户装修合规性,确保品形象统一12

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  5. 数据驱动与成本管控
    熟练运用数据分析工具(如Excel、PowerPoint)监测销售、租金、客单转化等指标,制定成本优化方。大型企业尤其看重运营效率提升与风险防范能力39


    一、岗位职责:多维业务协同与目标管理

    1. 终端运营与销售赋能
      责管辖区域内家居卖场的客户关系维护、策划及销售目标达成。通过优化产品陈列、提升门店形象、培训终端人员专业能力,化消费者体验,直接推动业绩增长。例如,需定期分析竞品动态,调整营销策略,确保GMV目标完成1215

      1. 线上线下一体化:需整合新媒体(、小红书)与线下场景,通过直播电商、社群运营提升流量转化512
      2. 服务体验升级:消费者对售后、定制化服务需求攀升,运营经理需构建"产品+服务"闭环,如顺丰丰修提出的"一站式售后供应链"模式2

      寐家居运营经理的角已从传统销售管理转向"商业操盘手",需兼具视野与实操韧性,在行业中驱动品持续领跑。

      寐家居作为梦洁家纺集团(票代码:002397)旗下的高端家居品,其运营经理岗位承载着品终端落地与市场增长的心使。该职位需统筹多维度业务,既要深耕产品与渠道管理,又需精准把握消费趋势,是品在区域市场实现商业值的关键角1314

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