三、职业发展：高潜赛道与薪酬前景
- 薪酬竞争力：行业数据显示，3-5年经验者平均月薪约22,071元，5年以上可达30,860元3。寐家居等头部企业提供绩效金及差旅补贴，薪资空间更具性。
- 晋升路径：从单店运营向区域管理发展，或转向、新业务孵化等高阶岗位。例如，苏宁易购等企业将家居运营经理列为储备管理人才的重要来源15。
四、挑战与趋势：数字化与服务化转型
当前行业面临两大心挑战：
二、能力要求：复合型专业素养
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行业经验与业务度
需至少2年以上家居或服装行业运营经验，熟悉产品特性与消费需求。例如，梦洁子要求候选人具备终端店务管理及执行的成功例，并调市场分析能力1315。
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O2O服务与交付体系搭建
部分岗位涉及上门服务业务（如家电安装、清洗等）的运营管理，需协调服务商资源，优化服务流程，提升工程师人效与客户满意度。此类职责要求具备互联网+服务场景的落地能力2。
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团队管理与跨部门协同
需带领团队执行标准化流程，同时协调设计、供应链等部门资源。中东集团等企业明确要求具备团队培训、考及激励方设计经验12。
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招商与品资源管理
主导区域空铺招商及品置换，建立商户资源库并完成品迭代。要求熟悉家居行业供应链，能根据卖场定位筛选匹配品，同时商户装修合规性，确保品形象统一12。
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数据驱动与成本管控
熟练运用数据分析工具（如Excel、PowerPoint）监测销售、租金、客单转化等指标，制定成本优化方。大型企业尤其看重运营效率提升与风险防范能力39。
一、岗位职责：多维业务协同与目标管理
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终端运营与销售赋能
责管辖区域内家居卖场的客户关系维护、策划及销售目标达成。通过优化产品陈列、提升门店形象、培训终端人员专业能力，化消费者体验，直接推动业绩增长。例如，需定期分析竞品动态，调整营销策略，确保GMV目标完成1215。- 线上线下一体化：需整合新媒体（、小红书）与线下场景，通过直播电商、社群运营提升流量转化512。
- 服务体验升级：消费者对售后、定制化服务需求攀升，运营经理需构建"产品+服务"闭环，如顺丰丰修提出的"一站式售后供应链"模式2。
寐家居运营经理的角已从传统销售管理转向"商业操盘手"，需兼具视野与实操韧性，在行业中驱动品持续领跑。
寐家居作为梦洁家纺集团（票代码：002397）旗下的高端家居品，其运营经理岗位承载着品终端落地与市场增长的心使。该职位需统筹多维度业务，既要深耕产品与渠道管理，又需精准把握消费趋势，是品在区域市场实现商业值的关键角1314。
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