一、组织管理体系
- 决策与执行机制
- 成立运营管理员会,由院长全面责,总会计师协助,分管按业务分工28。
- 员会职责:制定年度目标、审批运营计划、审议分析报告,并落实23。
- 设立专职运营部门,配备复合型人才(财务、医疗、信息等),推行“运营助理员”,协同临床科室优化流程23。
- 岗位与职责规范
- 明确院科两级职责:院级统筹资源分配,科室责具体执行与质量控制38。
- 关键岗位要求:
- 项目经理需具备机电/暖通专业二级建造师资质;
- 技术团队须有维保经验,365天×24小时,突发10分钟内到位1。
二、心资源配置与流程优化
- 物资与供应链管理
- 采购控制:建立供应商准入机制,严格审资质及产品质量证明,执行批次检验69。
- 库存管理:采用信息化系统动态监测库存,设定安全库存线,优先保障高频使用耗材36。
- 应急预:储备应急物资,建立多渠道供应体系,应对突发断供风险16。
- 服务流程标准化
- 推行全预约制,减少患者等待时间;优化转诊、、治疗环节衔接39。
- 专业项目细化流程(如设备维保):
- 每日定时巡检,预防性维护机房设备;
- 耗材更换责任到人(如空调润滑油)1。
三、质量控制与安全保障
- 医疗服务质量标准
- 技术层面:定期更新设备,开展医护人员技术培训及考29。
- 操作规范:制定临床SOP(如无菌操作、品配制),化病历书写与病管理58。
- 风险防控机制
- 建立医疗安全不良上报,实行院感监测与应急演练58。
- 维护安全:现场防火防,着统一工装,文明作业1。
四、经济运营与成本管理
- 定与费用控制
- 遵循“公益性原则”,平衡成本与效率,严禁医疗27。
- 推行单病种费用管控、合理用监测,降低患者担5。
- 预算与绩效管理
- 实施全面预算,将成本控制纳入科室考;
- 服务期超1年的项目(如维保合同),明确续签条件及格调整机制13。
五、持续与机制
- 多维度评体系
- 内部:定期运营分析会,查流程执行效率与资源利用率28。
- 外部:患者满意度随访,第三方审计49。
- 迭代优化措施
- 根据评结果调整资源配置(如增设挂号窗口缩短排队时间);
- 推广信息化管理工具(电子病历、AI质控),提升决策精准度36。
本细则整合公立与营管理需求,调流程标准化、资源精益化及风险前置化,为项目运营提供系统性框架。具体条款需结合机构实际定位(如公立侧重公益效能,营化市场营销与合规性47)动态调整。
项目运营管理细则需涵盖组织架构、资源配置、服务流程、质量控制和风险管理等心维度,以实现高效、规范、可持续的医疗服务供给。以下是基于行业规范与实践经验整合的详细细则:

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