唱吧运营招聘，唱吧运营招聘信息

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🔥 一、心运营岗需求

1. 运营
   • 职责：策划APP内大型主题（如音乐赛事、节日企划），提升用户活跃度；结合平台调性打造款内容，监测数据并优化110。
   • 要求：3-5年经验，独立责过互联网大型；对音乐趋势，抗压能力。
   • 薪资：15-25K/月，优异者可议1。
2. 语音房用户运营
   • 职责：挖掘培养语音房KOL/KOC，维护房主生态；设计精细化运营策略，推动房间流水增长2。
   • 要求：3年以上用户运营经验，沟通能力，擅长用户需求分析。
   • 薪资：12-24K/月2。
3. 音乐服务运营
   • 职责：主导音乐付费服务策划，优化转化路径；提升用户复购率及留存意愿；联动、微信等外部渠道引流411。
   • 要求：熟悉原创音乐生态，具备跨平台运营能力，擅长数据复盘。

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💰 二、薪酬福利体系

• 基础薪资：12-25K/月（心岗可达25K+）1210
• 福利包：
  • 五险一金+补充医疗+年终+带薪年假
  • 下午茶/团建/餐补/节日福利110
• 休息：双休+定假期+全薪病假

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🎯 三、硬岗位要求

• 经验门槛：普遍要求3-5年互联网运营经验，需独立主导过大型项目111。
• 能力模型：
  • 数据度（精细化分析用户行为）24
  • 跨部门协作（频繁对接产研、团队）414
  • 创意策划力（结合热点设计玩）12
• 加分项：音乐行业背景、IP运营经验、熟练使用PR/剪映36。

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🌍 四、工作地点与文化

• 主办公区：成都市武侯区科华北路世外桃源广场座18楼12
• 企业基因：
  • 技术驱动：AI实验室开发智能混音、一键修音等黑科技411
  • 生态布局：线上APP+线下500家KTV+2万台迷你KTV，覆盖全场景音乐需求48
  • 明星例：不易等歌手孵化平台，邓伦、韩红等明星用户活跃4。

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💡 五、应聘建议

• 简历聚焦：突出"从0到1"项目经验，量化数据（如DAU增幅、付费转化率）。
• 技能储备：掌握基础办公软件+原型设计工具，积累音乐垂类资源116。
• 面试方向：准备竞品分析（如全K歌）、用户分层策略例。

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🌐 【网页锐评】

唱吧的运营折射出音乐赛道的"科技+社群"双引擎：

• 业务纵深：从线上K歌延伸到音乐硬件、线下KTV、直播语音房，运营需具备全链路视角48；
• 技术壁垒：AI修音、智能混剪等黑科技要求运营懂产品、懂技术11；
• 星素共生：既要服务明星用户，又要孵化素人音乐人，运营需平衡生态4。
  ▶ 综合评：适合渴望在"娱乐+科技"交叉领域突破的复合型人才，但高压、高要求特性显著！

🚀 行动提示：OSS直聘/猎聘"唱吧"页面，优先投递成都岗位（占比超80%）215。

🎤 【唱吧运营全景图｜音乐+科技+社群的职业舞台】

相关问答

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唱吧招聘包房主播需要什么要求啊?

答：1.负责社区线上，线下活动策划与直播主 持。 2.负责社区签约艺人的管理。 3.负责艺人的发掘与引进。 4.了解社区用户行为，发掘用户需求，提出 运营及产品改进方案。 任职要求 30周岁以下，女性优先，气质出众，声音甜 美，有一定的歌唱功底 1.播音主持相关专业本科以上学历，30周岁 以下，女性优先，气质出众，声音甜美，有 一定的

人才网招聘

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森迪唱吧怎么样

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