唱吧运营招聘,唱吧运营招聘信息
用户投稿
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🔥 一、心运营岗需求
- 运营
- 职责:策划APP内大型主题(如音乐赛事、节日企划),提升用户活跃度;结合平台调性打造款内容,监测数据并优化110。
- 要求:3-5年经验,独立责过互联网大型;对音乐趋势,抗压能力。
- 薪资:15-25K/月,优异者可议1。
- 语音房用户运营
- 职责:挖掘培养语音房KOL/KOC,维护房主生态;设计精细化运营策略,推动房间流水增长2。
- 要求:3年以上用户运营经验,沟通能力,擅长用户需求分析。
- 薪资:12-24K/月2。
- 音乐服务运营
- 职责:主导音乐付费服务策划,优化转化路径;提升用户复购率及留存意愿;联动、微信等外部渠道引流411。
- 要求:熟悉原创音乐生态,具备跨平台运营能力,擅长数据复盘。
💰 二、薪酬福利体系
- 基础薪资:12-25K/月(心岗可达25K+)1210
- 福利包:
- 五险一金+补充医疗+年终+带薪年假
- 下午茶/团建/餐补/节日福利110
- 休息:双休+定假期+全薪病假
🎯 三、硬岗位要求
- 经验门槛:普遍要求3-5年互联网运营经验,需独立主导过大型项目111。
- 能力模型:
- 数据度(精细化分析用户行为)24
- 跨部门协作(频繁对接产研、团队)414
- 创意策划力(结合热点设计玩)12
- 加分项:音乐行业背景、IP运营经验、熟练使用PR/剪映36。
🌍 四、工作地点与文化
- 主办公区:成都市武侯区科华北路世外桃源广场座18楼12
- 企业基因:
- 技术驱动:AI实验室开发智能混音、一键修音等黑科技411
- 生态布局:线上APP+线下500家KTV+2万台迷你KTV,覆盖全场景音乐需求48
- 明星例:不易等歌手孵化平台,邓伦、韩红等明星用户活跃4。
💡 五、应聘建议
- 简历聚焦:突出"从0到1"项目经验,量化数据(如DAU增幅、付费转化率)。
- 技能储备:掌握基础办公软件+原型设计工具,积累音乐垂类资源116。
- 面试方向:准备竞品分析(如全K歌)、用户分层策略例。
🌐 【网页锐评】
唱吧的运营折射出音乐赛道的"科技+社群"双引擎:
- 业务纵深:从线上K歌延伸到音乐硬件、线下KTV、直播语音房,运营需具备全链路视角48;
- 技术壁垒:AI修音、智能混剪等黑科技要求运营懂产品、懂技术11;
- 星素共生:既要服务明星用户,又要孵化素人音乐人,运营需平衡生态4。
▶ 综合评:适合渴望在"娱乐+科技"交叉领域突破的复合型人才,但高压、高要求特性显著!
🚀 行动提示:OSS直聘/猎聘"唱吧"页面,优先投递成都岗位(占比超80%)215。
🎤 【唱吧运营全景图|音乐+科技+社群的职业舞台】

相关问答
唱吧招聘包房主播需要什么要求啊?
答:1.负责社区线上,线下活动策划与直播主 持。 2.负责社区签约艺人的管理。 3.负责艺人的发掘与引进。 4.了解社区用户行为,发掘用户需求,提出 运营及产品改进方案。 任职要求 30周岁以下,女性优先,气质出众,声音甜 美,有一定的歌唱功底 1.播音主持相关专业本科以上学历,30周岁 以下,女性优先,气质出众,声音甜美,有 一定的
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