武汉洗浴运营总监招聘,武汉洗浴运营总监招聘信息

用户投稿 25 0

武汉洗浴运营总监招聘,武汉洗浴运营总监招聘信息

以下是针对武汉洗浴运营总监的综合分析,结合搜索结果提炼关键信息,并采用结构化格式呈现:

🔥 一、心岗位职责

  1. 全域运营管理
    • 统筹洗浴部整体运营,制定月度/年度经营计划,监控门店数据并优化解决方1
    • 责前厅、房务服务标准化管理,提升客户满意度及复购率8
  2. 成本与品控
    • 控制采购、仓储、人力成本,建立供应商评估体系,确保服务品质1316
  3. 团队
    • 组建培训团队,制定KPI考机制,搭建人才梯队413

💰 二、薪资水平与竞争力

  • 主流区间
    • 10K-20K:占比约37%(基础管理岗)1
    • 20K-50K:占比53%(资深总监岗,要求5-10年经验)17
  • 高薪例
    • 武汉李氏越洋发制品:30K-50K,要求本科+资源整合能力7
    • 温泉企业(如通辽店):附加绩效金+带薪年假13

🚀 三、企业需求与趋势

  1. 复合能力偏好
    • 需兼具数字化运营(数据分析工具如Python)5 + 线验创新(策划、会员体系)10
  2. 行业细分方向
    • 高端水疗会所:侧重服务标准化与VIP客户管理8
    • 综合温泉度假村:需跨界资源整合(如文旅合作)13

📌 四、求职建议

  • 硬性门槛
    • 5年以上洗浴/酒店管理经验,3年同岗履历13
    • 成功例(如提升客流30%+或降本20%+)4
  • 加分项
    • 熟悉本地消费市场,有供应链优化经验16
    • 持有服务业认证(如ISO质量管理体系)5

💻 网页视角锐评:武汉洗浴行业正从“基础服务”向“体验经济”转型,运营总监需扮演“产品经理+客户体验官”双角。高薪岗位集中在高端会所(如30K+档),但要求跨界能力;中小型企业(如温泉浴场)更看重实操韧性[[1][7]13。建议候选人以“数据化例库”突围,惕低薪高(如6K-8K岗需实绩效占比)[[8]17
如需进一步筛选本地急招岗位,可定向访问:猎聘武汉专区 | OSS直聘热榜

武汉洗浴运营总监招聘,武汉洗浴运营总监招聘信息 武汉洗浴运营总监招聘,武汉洗浴运营总监招聘信息 武汉洗浴运营总监招聘,武汉洗浴运营总监招聘信息 武汉洗浴运营总监招聘,武汉洗浴运营总监招聘信息

相关问答


公司新来一个运营总监,也是我招聘进来的,现在当全公司开除我。_百度...
答:1. 公司新上任的运营总监,是我招聘加入团队的。2. 现在,他决定将我全公司范围内解雇。3. 运营总监的职责很大,仅次于公司老板。4. 作为部门领导,他有权监督并处理对公司有害的人事问题。5. 如果他未能这样做,那就是失职。6. 很明显,老板有意让你被清理,还想让你无话可说。7. 在运营总监这个职位设立之前,公司的改革制度无法...
运营总监和人力资源总监哪个大
答:1. 运营总监和人力资源总监在企业中担任高层管理职位。2. 运营总监负责公司的生产经营活动,具有重要影响力。3. 人力资源总监则负责招聘、培训和员工关系管理等人力资源相关工作。4. 在企业架构中,两位总监的职责不同,权利大小也有所区别。5. 运营总监通常负责公司的核心业务运营,对公司的业绩和战略实...
为什么企业招聘都要年轻人?
答:为什么企业在招聘时更青睐年轻劳动力?一家制造企业的资深人力资源负责人田文倩向记者透露,对于一些劳动强度较大的岗位,企业会担心年龄大的员工体力跟不上、熬不了夜,而且年轻人有冲劲,没有家庭束缚,能更好地冲业绩,拖家带口的中年人在企业眼中“性价比不高”。田文倩同时指出,特别是在一些新兴行...

抱歉,评论功能暂时关闭!